Anja Söger – Beratung

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Was mich ausmacht

Lust auf Entwicklung verbunden mit Kreativität und Sinn

Was meine Arbeit ausmacht

Ich arbeite seit über 20 Jahren als Organisationsberaterin und Trainerin für Organisationen im Non-Profit- und Profit-Bereich in Deutschland und international.

Mit meiner Erfahrung, meinem Wissen und viel Leidenschaft unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden im Design von angepassten und innovativen Strategien und in der Entwicklung von pragmatischen und kreativen Lösungen zu organisationalen Herausforderungen.

Meine besonderen Fähigkeiten liegen im Aufbau einer vertrauensvollen Kooperation, der raschen und präzisen Analyse der Situation und der Gestaltung von wirksamen Entwicklungsimpulsen.

Innovationen und Lernen müssen von den Beteiligten gelebt werden, um nachhaltig und wirksam zu sein. Daher liegt mein Augenmerk auf der Passung von Menschen und nachhaltigen organisationalen Prozessen.

Meine Stärke ist es, Beteiligte einzubinden und für ein konstruktives Miteinander zu motivieren.

Als Ethnologin, Betriebswirtin und Islamwissenschaftlerin ist es mir wichtig, Prozesse sowohl (organisations-) kultursensibel als auch effizient zu gestalten.

Meine Ausbildungen

Ich habe eine vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin beim Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS) in Friedberg (2010 – 2014) abgeschlossen.
In den Jahren 2008/09 habe ich mich in Systemischer Kompetenz in Veränderungsprozessen am Institut für Systemische Beratung (ISB), Wiesloch, fortgebildet.
Im Rahmen eines Postgraduiertenstudium wurde ich für Fach- und Führungsaufgaben in der bi- und multilateralen internationalen Zusammenarbeit sowie im Projektmanagement ausgebildet am Seminar für Ländliche Entwicklung (SLE) der Humboldt-Universität zu Berlin im Jahr 2000.
Ich habe das Studium der Ethnologie, Islamwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre im Jahr 1999 mit Magister Artium (M.A.) mit Summa cum Laude an der Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg, abgeschlossen.

Für Sie bedeutet das

Internationalität mit Leidenschaft

Seit 30 Jahren agiere ich weltweit, pendele zwischen Tätigkeiten im Inland und Europa, dem Nahen und Mittleren Osten, Asien und Afrika. Internationalität ist meine Leidenschaft – vielleicht ein Erbe meiner hanseatischen Herkunft. Die Entwicklungszusammenarbeit ist meine frühe Heimat. Hier habe ich einige Jahre in Ägypten, Thailand und Indien und in vielen anderen Ländern Subsahara-Afrikas, Asiens und Europas gearbeitet. Inzwischen bin ich seit vielen Jahren auch für Organisationen und Unternehmen in Deutschland tätig.

Kultur ist meine Expertise

Ich interessiere mich für Menschen, für ihre Individualität und dafür, wie ihr Miteinander funktionieren kann – in Organisationen und Kulturen. Als Ethnologin, Islamwissenschaftlerin und Betriebswirtin weiß ich um den Einfluss von Kultur und Werten auf die Arbeitsprozesse und auf das, was jeweils als ein förderliches Miteinander empfunden wird.

Mut und Achtsamkeit in Veränderungsprozessen

Seit jeher steckt Abenteuerlust in mir. So führte mich meine Forschungsreise in die Libysche Wüste, wo ich die Wirtschaftsweise von Beduininnen und Beduinen untersuchte. Ein Ergebnis war, dass die Umstellung von einer nomadischen auf eine sesshafte Lebens- und Wirtschaftsweise eine Veränderung von Geschlechterrollen mit sich brachte. Auch im organisationalen Kontext haben große Veränderungen potenziell einen Einfluss auf bestehende und zukünftige Machtverhältnisse – sie sollten daher Teil einer bewussten und behutsamen Planung sein.

Kreativität, Innovation und Traditionsbewusstsein

Ich bin gerne kreativ tätig, ich male und zeichne. Eines meiner Hobbys ist, alte Möbel kreativ und modern aufzubereiten. Auch in meiner Arbeit verwende ich gern – in Absprache mit meinen Kund*innen – innovative und gestalterische Methoden. Sie bringen Leichtigkeit, Freude und Anregung in jede Planung. Und warum sollte man auch in Organisationen immer alles von Grund auf neu machen, statt am Alten anzusetzen und dies in Modernes zu überführen?

Gespür für das richtige Tempo

Die Natur ist mir wichtig. Das Meer und die Berge regen mich gleichermaßen an wie sie mich zur Ruhe bringen. In der Stille und der Entschleunigung liegt eine Kraft. Die Kraft der Ruhe und der Entschleunigung ist insbesondere bei Veränderungsprozessen notwendig. Aus ihr entstehen Schöpfungsprozesse. Ruhe, Kraft und Entschleunigung setzte ich daher auch bewusst in meiner Arbeit ein.